남자 육아휴직 총정리

 

남자 육아휴직 총정리

 

 

 

 

 

안녕하세요. 자황한의원입니다.

 

아이를 갖게 되는 건 너무나도 축복이지만,

요즘같은 맞벌이시대에 육아의 고충이 만만치 않은게 현실입니다.

엄마 혼자서 아이를 키운다는 건 너무나 힘들일이죠.

 

여성분들 뿐 아니라, 남성분들도 육아휴직을 쓸 수 있지만

아직까지는 그 사용이 미비한 상태인데요.

 

기본적인 정보도 모르시는 분들이 많아서

오늘은 남자 육아휴직에 대해서 총정리해드릴게요!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

우선, 육아휴직의 가능여부와 현실성에 대해서 말씀드릴께요.

"남자도 육아휴직이 가능한가요??" 이런 질문을 하시는 분들이 많은데요.

네!! 남자도 육아휴직 가능합니다!!

 

회사마다 승인 과정은 다르지만 육아휴직급여 신청서를 제출하고

인사과를 통해 승인을 받는 것이 보통입니다.

아무 이유없이 육아휴직을 내주지 않는 악덕회사도 있는데요.

이를 지키지 않으면, 법적으로 500만원 이하의 벌금이 부과된다는 점!!

기억해주시길 바랍니다^^

 

 

 

먼저, 가장 궁금해하시는 부분이 육아휴직의 기간입니다.

 

육아휴직은 아이 한명당 최대 1년까지 가능합니다.

아이가 두명이면 2년이 되는 셈이구요.

 

육아휴직이 가능한 자녀의 나이는

만 8세 이하로 초등학교 2학년생 이하의 자녀라고 할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

그렇다면, 남자 육아휴직 지급금은 어떻게 산정되는 걸까요??

 

매월 임금의 40%가 육아휴직 급여로 지급됩니다.

(최대 월 100만원 최소 월 50만원)

 

예를 들어, 월급이 300만원일 경우

육아휴직금은 300만원 X 0.4 =120만원이 되고,

최대금액 100만원이 넘기 때문에, 100만원으로 책정됩니다.

 

육아휴직기 기간동안 이 금액의 75%인 75만원이 매달 입금되는데요.

나머지 금액은 복직 후 6개월 뒤에 일시불로 정산됩니다.

육아휴직 후 직장 복귀를 장려하기 위한 차원이라고 할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

"아빠의 달"에 대해서 알고 계신가요??

 

 

같은 자녀에 대해 아내가 육아휴직을 사용하다가

남편이 이어받아서 사용할 경우 남편의 첫 3개월 육아휴직 급여를

통상 입금의 100%(최대 150만원)까지 지원하는 제도입니다.

 

남자 육아휴직 촉진을 위해 기획재정부 주관으로 2014년 10월 1일부터

시행되고 있으며, 당초 급여기간은 1개월이었으나,

2016년부터 3개월로 확대되었습니다.

 

그리고 또 하나의 반가운 소식!!

 

2017년 7월부터는 둘째를 낳고 육아휴직에 들어가는 아빠에게

3개월 동안 최대 200만원까지 휴직급여가 지원된다는 사실!

 

둘째 출산 예정인 아빠들에게 기쁜 소식이네요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

오늘은 남자 육아휴직에 대해서 총정리해드렸습니다!!

 

아이를 낳기도 어렵지만, 키우기도 만만치않은 시대인데요.

그럴수록 더 현실적인 방안과 정보들이 필요한 것 같네요.

정부지원정책이나 다양한 정보들 놓치지말고 잘 챙기시길바래요!!

 

 

 

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